凝聚團隊，協(xié)作共贏(yíng)——佳惠各區域、門(mén)店組織夏季團建活動(dòng)

        團建能更好地激發(fā)員工的工作激情，樹(shù)立全體員工積極溝通、相互信任、團結協(xié)作、培養團隊的意識，增強責任感及歸屬感，展現佳惠人的風(fēng)采。

黔西南區

       2022年7月14-15日，黔西南區組織所有管理干部，組織召開(kāi)22年上半年度工作總結暨21年度表彰大會(huì )。本次會(huì )議共分為兩天，14日以“危機中求生存、挑戰中謀發(fā)展”為主題對上半年度工作進(jìn)行總結并進(jìn)行21年度優(yōu)秀表彰，15日開(kāi)展以凝心聚力、熔煉團隊、贏(yíng)在當下為主題的拓展活動(dòng)。

7月15日，正式訓練前，完成8個(gè)小組的分配。全體人員在隊列展示、團隊組建、多向拔河、行軍拉練、定向尋寶、地拔山搖、信任過(guò)橋等活動(dòng)上進(jìn)行了比拼。本次戶(hù)外行軍拉練路程共計25公里。其中信任過(guò)橋、地拔山河讓大家強烈意識到工作和生活中的朋友、家人、同事、領(lǐng)導給予的幫助，讓大家少走了很多彎路。

本次拓展活動(dòng)讓管理層思考以前的工作方式與行為模式，為自己的工作帶來(lái)了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來(lái)了怎樣的影響。通過(guò)此次拓展訓練，每個(gè)人看到了自己的優(yōu)劣勢，同時(shí)也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。

在體驗著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感受到“責任、協(xié)作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時(shí)，親近大自然，感受青山綠水，讓大家放松了身心，提高了工作效率，為公司的人文建設及可持續發(fā)展提供了堅實(shí)的基礎。

在拓展活動(dòng)中，每個(gè)項目都有人站出來(lái)總結自己的想法。拓展訓練是短暫的，但是給每位成員都留下了深刻的啟示，成員之間的了解、信任和交流，團隊協(xié)作、合理統籌、超越自我。每一位參加的成員都在心理和體力上實(shí)現了突破，相信在今后的工作中將不斷創(chuàng )造出新的成果。

2022年6月28日，低莊店全體員工進(jìn)行了一次戶(hù)外團建活動(dòng)，雖然只有短短一天時(shí)間，但卻讓大家懂得了團隊的真正含義，對工作和生活都有莫大的啟示。

低莊店此次團建活動(dòng)的主要目的，是為了學(xué)習拍攝抖音視頻，組織大家來(lái)到了一處山莊，自由發(fā)揮。要求各個(gè)團隊在明確主題后，用最短的時(shí)間練習，拍攝出精美的視頻。

一到目的地，團隊里每個(gè)人都積極想著(zhù)拍攝主題，做好拍攝計劃，紛紛開(kāi)發(fā)想象力與創(chuàng )造力，玩的不亦樂(lè )乎?？偨Y不足時(shí)，也讓大家聯(lián)想到工作中的狀態(tài)，更讓大家認識到了溝通的重要。到了中午大家開(kāi)始分工包起了水餃，人多力量大，不一會(huì )兒就香氣四溢，大家有說(shuō)有笑的吃著(zhù)自己動(dòng)手包的水餃，感覺(jué)格外美好。

一次簡(jiǎn)單的團建活動(dòng)，或許不能解決工作生活中的各種問(wèn)題，但每一個(gè)人都能從中得到啟示，將團建活動(dòng)中的精神運用到實(shí)際工作中去。低莊店的同事們也表示，在今后的工作和生活中，他們將不斷的完善、提高自我，讓低莊店這個(gè)小集體更團結、更堅強。

新化廣場(chǎng)店

2022年6月27-28日，新化廣場(chǎng)店組織了全體員工分兩批次進(jìn)行了團建活動(dòng)。早上6點(diǎn)45分在超市大門(mén)口準時(shí)集合出發(fā)，近40人的隊伍集合出發(fā)顯得尤為熱鬧。大家沿路在觀(guān)賞完附近優(yōu)美的風(fēng)景后，轉而投入到既緊張又有趣的拓展游戲中去。

塑造建立團隊精神，是一項長(cháng)期艱巨的任務(wù)，需要所有人的共同努力，不懈奮斗，既要抓住宏觀(guān)，從大的方面著(zhù)想，也要從點(diǎn)滴小事做起，把握好微觀(guān)，必須清醒地認識到團隊精神不是一朝一夕能建好，而要長(cháng)年累月，持久地塑造建立。

這次團建活動(dòng)使門(mén)店全體同事增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，提高了解決問(wèn)題的能力，增強了對集體的參與意識與責任心。這些經(jīng)歷會(huì )給今后的工作帶來(lái)很大的幫助。